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    匠心力量 國投榜樣 ——海國投集團成立三十周年榜樣人物評選推薦活動

    日期:2022-09-23

    三十而立再出發,踔厲奮發向未來。2022年正值海國投集團成立三十周年,為彰顯先進風采,樹立榜樣典范,傳承匠心力量,以真實而動人的故事生動展示國投人三十載浪潮中的奮斗風采,作為精神財富激勵一代又一代國投人砥礪前行,現開展“匠心力量 國投榜樣”評選活動。

    一、評選方案

    (一)評選名額

    共計20

    (二)評選范圍

    海國投集團(總部及各所屬企業)正式在職職工(已過試用期)。

    (三)評選標準

    1.德:擁護黨的路線、方針和政策,有良好的職業道德;對公司忠誠,自覺維護公司形象;敢于擔當,甘于奉獻;尊重領導,團結同事,待人真誠;遵章守紀,在職期間無任何違法違紀行為。

    2.能:工作認真負責、積極主動,能吃苦耐勞;具備扎實的業務知識、崗位知識、行業知識以及較強的領導能力(中層及以上)、業務工作能力、組織協調能力、溝通能力、計劃與執行能力;能夠在工作中主動學習、開拓創新,創造或引進新觀念、新方式提升工作效率;在區、市級及以上重大項目中承擔重要工作或擔任重要崗位,并高標準保質量完成好各項工作任務;在疫情防控、復工復產期間深入奮戰在一線的人員,在本職崗位上為疫情防控作出重要貢獻。

    3.勤:在平凡崗位或艱苦條件下盡職盡責、任勞任怨、勤奮敬業,個人事跡典型、感人,能夠充分發揮示范表率作用,具備一定的感召力和影響力,彰顯榜樣力量。

    4.績:在公司轉型發展、經營管理中所提的創新舉措或合理化建議產生過顯著經濟效益或社會效益;積極對生產技術、工藝流程實行創新,能夠獨立解決生產工作中的關鍵技術難題,積極推廣應用新技術、新工藝并產生一定成果;月度、年度績效考核成績優異且排名較靠前,能夠按時較好完成業績指標;榮獲過集團/所屬企業優秀員工及區、市級及以上榮譽優先。

    5.廉:嚴以修身、嚴以律己、謀事要實,不以權謀私、無不正當行為。

    二、評選流程

    (一)推薦階段

    1.集團總部各部門至少上報1名推薦人選、各一級監管企業須至少上報2名推薦人選(不設上限);集團總部各部門推薦人選須經本部門負責人、分管領導審定,各一級監管企業(全級次)推薦人選須經本企業負責人審定。

    2.集團總部各部門、各一級監管企業須于930日下班前統一報送推薦表(附件)電子版及紙質版,電子版發送至集團人力資源部郵箱hgt_rsb@126.com,各一級監管企業遞交的紙質版材料須加蓋公章。

    (二)審核階段

    由集團人力資源部負責對上報的推薦人選進行資格初審,并形成初步名單報評選工作組。

    (三)評選階段

    1.評選工作組通過考評打分、會議討論等形式,確定30名候選人名單;

    2.通過海國投公眾號投票形式評出最終20名候選人;

    3.經集團黨委會審議通過20名榜樣人物結果。

    (四)公示階段

    名單公示期為5個工作日,公示期間如有異議可向評選工作組反映。

    (五)宣傳、表彰階段

    由集團人力資源部負責對“國投榜樣人物”進行全方位宣傳報道工作,并在集團成立三十周年慶典活動上進行頒獎表彰。

    三、工作要求

    1.加強領導、高度重視。各部門、各所屬企業要精心組織、積極配合,認真做好評選推進工作,確保工作順利進行;各一級監管企業須將活動通知宣貫至全級次員工。

    2.堅持標準,確保質量。各部門、各所屬企業要嚴格按照評選標準進行審核把關,要求人物典型、事跡突出,保證評選質量,確保評選工作的公平、公正、公開。

    3.本次活動最終解釋權歸集團人力資源部所有。


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