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    凝心聚力,未來可期 海國投集團舉辦2022年新員工培訓

    日期:2022-08-01 人力資源部

           為幫助新員工全面了解集團經營理念及發展歷程,明確自身工作目標和崗位職責,增強新員工企業文化認同感和歸屬感,培養新員工高效的結構性思維和表達能力,海國投集團于7月29-30日舉辦了2022年新員工培訓,集團總部共30名新入職員工參加了本次培訓。集團領導對本次新員工培訓給予高度重視,集團黨委書記、董事長張國斌,集團黨委委員、總經理助理肖琳娜出席本次培訓。


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    培訓伊始,全體新員工觀看了企業宣傳片,直觀了解海國投集團作為海淀區規模最大的國有資產投資運營平臺如何依托海淀核心優勢,發揮國有資本的引導和拓展作用,在海淀經濟社會發展中扮演重要角色。

    在內部培訓課程中,集團黨委委員、總經理助理肖琳娜向新員工介紹了集團發展歷程與治理結構,包括歷史沿革、板塊劃分、企業文化、股權架構、組織架構、三會治理等內容。黨委工作部、經營管理部負責人分別就集團黨建、業務板塊與下屬企業進行了介紹。內部培訓課程內容詳實全面,有效地幫助了新員工充分了解集團,增強企業文化認同感和歸屬感,明確自身工作目標和崗位職責,盡快進入崗位角色。


    為培養新員工高效的結構性思維和表達能力,集團邀請了外部培訓師為新員工帶來了為期半天的《金字塔思維——思考、解決問題邏輯》課程。

    外訓課上,培訓師帶領新員工一起學習了金字塔思維理論的核心概念及應用場景,新員工就實際案例進行分組討論,并踴躍發言,在培訓師的帶領下共同搭建商務呈現結構和問題解決結構,取得了良好的培訓效果。

    根據新員工發言次數和整體表現,經營管理部李冀川、胡東源、劉睿姝,戰略投資部司徒智博,財務管理部李愛娜,黨委工作部馬梓昂共六名新員工榮獲優秀個人獎項。由經營管理部胡東源、綜合管理部高莉莉、戰略投資部李薇、資金管理部王陸四名新員工組成的第一組榮獲“優秀團隊”獎項。

    研討合影.jpg

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       集團黨委書記、董事長張國斌與新員工進行了面對面交流,對30名新員工的到來表示熱烈歡迎。

    書記強調,當前海國投集團正處于爬坡過坎、攻堅克難的發展階段。在發展的道路上,既有始料未及的困難挑戰,也蘊含著巨大的機遇空間。書記鼓勵新員工要積極投身集團波瀾壯闊的改革發展大局中來,并對新員工提出三點期望:

    一是要對集團保有熱愛,富有忠誠。要對所就職的企業,對所從事的崗位充滿熱情,堅守責任,愛崗敬業,恪盡職守。與企業同甘共苦,共謀發展。

    二是要不斷提升自身業務水平。要充分認識集團資產規模大、業務分布廣、產業領域多的特點,緊跟集團發展形勢,緊隨集團戰略方向,加強學習,磨礪技能,提高素養,助推集團發展前行。

    三是要堅定不移講政治。作為國企職工,首先要服從大局,統一思想,堅定信念,堅決執行集團統一部署,做到集團上下一盤棋。其次要嚴守紀律規矩,筑牢廉潔從業的思想防線,營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。同時還要保持積極向上的樂觀精神,團結同事,互幫互助,協同配合,坦誠相待,不斷提升集團凝聚力和戰斗力。

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    最后,書記勉勵新員工要努力工作,銳意進取,把握發展機遇,實現自我價值,為集團發展貢獻自己的力量。

    書記的講話進一步激發了新員工的責任感和擔當意識,增強了新員工的凝聚力和歸屬感。新員工表示對未來發展充滿了希望,今后將立足工作崗位,拼搏奮斗,不辜負書記的的期望與重托。(人力資源部)

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